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人才自古要养成 放使干霄战风雨 洛阳农商银行举办“我要争当小头狼”演讲比赛

作者: 发布时间:2019-03-15 浏览次数:1837

3月13日晚,洛阳农商银行“我要争当小头狼”演讲比赛(初赛)火热上演,四个赛场、135名青年职工围绕“我要争当小头狼”主题,就业务拓展、市场营销、客户关系管理、队伍建设、风险防控等多个或某个角度展开,他们声情并茂、慷慨激昂的演讲,博得在场评委和观众的阵阵喝彩。

“我要争当小头狼”演讲比赛,是洛阳农商银行在转型升级、爬坡过坎重要发展机遇期的新动作,是为青年员工搭建上升通道的新平台,更是不拘一格选拔人才的新尝试。

洛阳农商银行党委对此次演讲比赛高度重视,行党委***、董事长王涛多次主持召开会议,对活动进行安排部署。王涛董事长强调,人才是发展的***动力,人才选拔工作,轻视不得,含糊不得,耽误不得。然而,打造人才队伍并非一蹴而就,只能久久为功。我们必须怀着与文王渭水访贤、周公吐哺礼贤、刘备三顾茅庐求贤同样的心态拓宽视野,不拘一格选人用人。

王涛董事长指出,“我要争当小头狼”演讲比赛,是选拔、识别人才的形式之一,农商银行不要八面玲珑的“能人”,不要只会说不会做的“巧人”,不要没有原则的“好人”,不要没有毛病的“完人”。通过演讲比赛,充分盘活人力资源,把方方面面优秀人才聚集到改革发展的浪潮中来,为二级支行中层管理后备人员提供人才支撑,为全行改革发展注入新活力。

为确保此次演讲比赛客观、公正、公平,初赛在洛阳农商银行、新区支行、洛龙支行设立四个会场,135名选手随机分布考场,并以抽签决定出场顺序,由总行领导、部门负责人、一级支行班子成员、综合部经理、二级支行行长代表,以及各县级农商银行人力资源部经理等组成评委团,充分体现了评判的***度,力求评判结果更客观实际。

演讲比赛得到了机关和基层青年员工的热烈响应。副股级岗位有32名人员参赛,无职级员工有93名报名,新招录员工有10人参与。

比赛现场气氛热烈,***迭起。选手们个个情绪饱满,时而慷慨激昂、时而激情澎湃、时而深情倾诉,大家结合洛阳农商银行实际和自身工作岗位,用生动的语言、动情的诉说、激情的表白,表达了自己对农商银行事业的热爱、对当作“头狼”一往无前的信心和决心,以及带领团队冲锋陷阵、开疆拓土、保卫家园等的无限憧憬。

 据悉,“我要争当小头狼”演讲比赛将分初赛、复赛、决赛三个阶段进行。初赛脱颖而出的30名选手将进入复赛,并将于近期进行。通过决赛***终选拔出的人才,将纳入后备人才库,通过观察、培养、历练,促进人才的成长使用。


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