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洛阳农商银行系统人才储备“精英计划”成长营结营啦!

作者: 发布时间:2018-08-27 浏览次数:320

快乐的时光,总让人觉得短暂。经历了让人难忘的7天6夜,8月27日下午,洛阳农商银行系统人才储备“精英计划”成长营迎来结营时刻,来自洛阳农商银行系统的108名青年员工在收获了满满的“干货”中,经历了一场非同寻常的蜕变。

人才储备“精英计划”成长营是洛阳农商银行区域党组的重要部署,是贯彻落实省联社《2018年度后备人才库建设实施方案》的具体实践,也是洛阳农商银行系统实施“人才工程”、铸就“精英团队”、助推“双一流”建设的有力举措。

与以往洛阳农商银行系统举办的学习培训有所不同,此次人才储备“精英计划”成长营不仅部署严密、时间紧凑、内容丰富,而且还呈现五大鲜明特点:

一是高度重视,周密部署为使此次人才储备“精英计划”成长营实现预期效果,区域党组制定了实施方案,并通过统一考试进行了严格的选拔。开营前夕,区域党组书记、洛阳农商银行党委书记、董事长王涛主持召开动员会,对青年员工提出殷切期望。王涛书记指出,组织此次学习的目的是全面提升青年员工的政治本领、学习本领、业务本领、领导艺术,培养基层管理者,为洛阳农商银行系统提供人才助力。希望经过选拔而出的优秀青年员工能切实认识到“领导干部的素质不是体现在平时,而是遇到疑难杂症时能不能及时解决,大事来临时能不能处变不惊”和“人生处处是考场”,正确理解“叫真与宽容”、“撑住与放下”、“坦荡与缜密”,循正而行,在学习上实现点到即通、触类旁通、融会贯通、一通百通的层层递进,以善养心,以爱驭行,以良知化解戾气,回归本源、循正求变。

二是精心选址,感受氛围此次人才储备“精英计划”成长营安排在上海,由专业的专家教授辅导授课,并在复旦大学新闻学院、上海交通大学附近举办,一是上海是中国最大的金融中心城市,在金融信息中心、金融研究中心和金融人才中心这三方面已达到国际先进水平,专家团队是一流的;二是复旦大学、上海交通大学是全国一流的名校,能让大家切实感受到浓厚的学术氛围。

三是量身定制,注重实效。开营前夕,区域党组广泛征求意见,集思广益,对收集到的73条学习中最希望解答的疑难问题归类整理,提供给老师,围绕业务基础管理、员工考核、领导艺术等量身定制课程,有效提高了培训的针对性。

8月21日至23日,领导力基础培训在复旦大学新闻学院复宣酒店会议室举行,培训内容涵盖绩效考核、风险管理、领导力提升等。来自起航教育的人力资源管理专家刘微以商业银行绩效考核面临的挑战为切入点,阐述了现代商业银行绩效管理理念、绩效考核的目标设定与分解等内容,并就洛阳农商银行系统绩效考核、目标、计划、指标等进行分析解读;原招商银行总行风险管理部总经理徐连金,通过大量的经典案例讲述,揭示了日常业务中经常面临的操作、法律、道德等方面的风险点;青年学者、大连工业大学管理学院院长张健东教授以幽默诙谐的语言,真实有效的案例,沿着“动力”和“需求”两条主线,深刻解读“组织能力杨三角”、“PDCA循环”、“情境领导”等管理方法,并就怎样建立高效团队,给大家带来一场关于领导力提升的教学盛宴。

8月25日至27日,领导能力提升班在毗邻上海交通大学的宾馆会议室举行。AGE艾加智慧合伙人汪洋老师和品牌总监段斌锋老师分别就零售转型的意义、目标、方法和“文化赋能&品牌致胜”等方面进行了精彩分享;苏州银行副行长钱锋老师以《新形势下中小银行风险防控》为题,从当前强监管、严问责、重合规的监管形势入手,指出当前中小银行面临的主要风险问题;原北京农商银行副行长、毕马威咨询有限公司中国区资深顾问朱晓峰作了关于”建设三大平台,打造三好银行”的精彩讲座,认真分析了当前农信系统在科技建设、运营管理等方面存在的问题,并提出了相应的解决对策,同时,朱老师分享了自己家庭在特殊时期的特殊遭遇和自身顽强拼搏的人生历程,向大家展示了一个饱经风霜却不屈不挠的银行家的人生,深深的感染了在座的每一位学员;原交通银行上海分行领导吴福生老师就如何做好支行行长、如何提升营销组织能力、如何做好基层支行网点管理等问题进行了深入浅出的讲解,吴老师的讲座贴近基层,契合实际,让大家受益匪浅。 

四是红色熏陶,坚定信仰。为了能让青年干部不忘初心,牢记使命,本次学习培训组织全体学员参观了中共一大会址纪念馆、钱学森图书馆,通过实地看,亲身悟,坚定理想信念,激发干事创业动力。

8月24日,全体学员参观了中共一大会址纪念馆和钱学森图书馆。在参观中共一大会址纪念馆中,通过重温入党誓词、近距离接触、感受“一大”精神、倾听“一大”故事,重现了当年革命先烈抛头颅、洒热血的爱国情景,让所有学员得到了一次精神洗礼。在钱学森图书馆,学员们在讲解员的讲解中,了解到他为了报效祖国,不怕威胁,刻苦钻研,把毕生的心血贡献到祖国的航天事业,大家都热血沸腾、感慨不已。

五是规范管理,学有所获此次人才储备“精英计划”成长营,在组建班委、班组的基础上,制定了军事化管理和考核办法,全程陪同跟踪,通过分组考评、定时打卡、每日撰写并发表两次心得感言等方式,确保培训高效进行。同时,为了让学习入心入脑,更好的运用于实践,学习采取白天学习,晚上巩固的方法,综合采用座谈会、分组竞赛的方式,激发学员集思广益、各抒己见,充分运用所学知识解决现实业务及管理工作中的难点和疑点。学习中,学员们精神饱满,全身心投入,在认真汲取知识的同时,结合工作实际,针对日常管理工作中的困难和疑惑,进行沟通交流,互通有无,分享经验,做到学、思、悟、行有效结合。

结合学员7天的学习和互动表现,经过成绩汇总、班级公示等环节,第二组、第十组、第七组分别获得团队一、二、三等奖;陈莹莹、魏红霞、崔天强、刘志鹏、刘金露、姚怡君、郭俊功、王晗晗、郭咏梅、张开弓共十人获得优秀个人奖,原交通银行上海分行领导吴福生、成长营班主任常洁、班委代表范泽柠分别为一、二、三等奖获得团队和优秀学员颁奖。

大家普遍反映,此次学习课程安排科学合理,针对性和实用性较强,为优秀青年成长提供了良好的平台。大家表示,在今后的工作中,一定要进一步强化学习,注重实践,提升本领,不辜负洛阳农商银行区域党组的期望,在洛阳农商银行系统筑梦前行的征程中书写更加辉煌的篇章。


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