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洛阳农商银行系统人才储备“精英计划”训练营拉开帷幕

作者: 发布时间:2018-08-15 浏览次数:584

8月14日下午,区域党组书记,洛阳农商银行党委书记、董事长王涛主持召开洛阳农商银行系统2018年优秀青年员工培训班动员会,正式拉开人才储备“精英计划”训练营帷幕。王涛书记强调,在洛阳农商银行系统转型升级的关键时期,我们举办此次优秀青年员工培训班,目的是在坚持干部培养和使用上先基础后承重、先马步后招术、先本领后职级、先内容后形式“四先四后”的基础上,全面提升青年员工的政治本领、学习本领、业务本领、领导艺术,培养基层管理者,为洛阳农商银行系统提供人才助力。希望经过选拔而出的优秀青年员工能切实认识到“领导干部的素质不是体现在平时,而是遇到疑难杂症时能不能及时解决,大事来临时能不能处变不惊”和“人生处处是考场”,正确理解“叫真与宽容”、“撑住与放下”、“坦荡与缜密”,循正而行,在学习上实现点到即通、触类旁通、融会贯通、一通百通的层层递进,在人生的大大小小“考试”中放下抵抗、放下恐惧、放开心眼,不去斗、不去防、不去争,以善养心,以爱驭行,以良知化解戾气,回归本源、循正求变!

动员会上,王涛书记简要描述了洛阳农商银行系统的发展愿景,介绍了此次优秀青年员工培训的目的和意义,并结合培训班前的选拔考试对学员进行了点评和教诲,对干部的培养和使用提出了明确要求。

  王涛书记指出,干部培养是一门学问,在人才问题上,要坚持“爱才四步曲”,即平时重培养、用时竭力荐、发杈立即剪、难时出手救;在干部培养与使用上,要坚持先基础后承重、先马步后招术;在干部历练与提升上,要坚持先本领后职级、先内容后形式。在省联社“百千工程”的引领下,我们积极响应,举办此次培训,目的非常明确,此次培训不同于以往的业务、产品、技能等专项培训,更加注重领导力提升和整体素质提升,为的是着力培养基层管理者和洛阳农商银行系统未来发展的中坚力量,真正建立生机勃勃而又充满活力的后备人才队伍。

王涛书记指出,人生处处是考场,关键看大家以何种心态应对。在培训班前,我们举行了一次闭卷考试,看似一场简单考试,却在不知不觉中包含了几场连环测试和评价。第一关,报名关,有的人没胆量、没勇气、没信心,放弃了;第二关,笔试关,有的人平时不注重自己动手写文章,答卷不甚理想;第三关,批卷关,本次考试现场匿名互相批卷,有的人怀着零和博弈的心态,在被赋予改卷权时,未能公平客观评判他人;第四关,点评关,今天的领导现场点评和你们对自我的再次审视,也是一种历练。未来你们到上海后,还有更多的关卡,可以说,人生处处是考场,处处有竞争和排名,希望你们能在不断地“考试”中,放下抵抗、放下恐惧、放开心眼,不去斗、不去防、不去争,以善养心,以爱驭行,以良知化解戾气,真正琢磨透“叫真与宽容”、“撑住与放下”、“坦荡与缜密”的深意和内涵。希望你们一要“叫真与宽容”。要叫真,对自己下手狠一点;也要宽容,对别人心肠柔一点。二要“撑住与放下”。要撑住,在大事来临时切实担起“小头狼”的职责;也要放下,把虚荣和面子放下。三要“坦荡与缜密”。要坦荡,真诚、无私、胸怀广阔,但不粗放;也要缜密,思虑严谨,但不能神秘、城府深。

王涛书记要求,青年员工要明白“道”、“术”之别,厚德载物、大智若愚,良知第一、循正而行。一是正确看待道和术。道者:自强不息,厚德载物;术者:读心术,驭人术。术乃致胜,道乃息战。非致胜勿以息战,非息战永无宁日。道、术就在日常生活中,其实也就是:观点与方法,目的与手段,眼前与长远,现象与本质等等。术只能为道开道,不可背道,更不可以术抗道!二是正确看待智与愚。在现实生活中,不吃亏是聪明,能吃亏是本事,会吃亏是智慧!什么叫会吃亏?亏吃的很自然,让别人感觉不出来,也不觉得亏欠你,只是觉得你人厚道,愿意亲近你,这也许就是凡夫俗子的大智若愚!总爱占小便宜的是什么,那是人人都不愿意沾的人“精”!希望大家都能明事理、会做人,循正而行,良知第一,每个人都能在不同的岗位上干出业绩、有所作为。

王涛书记强调,一个领导干部、管理者的水平和能力体现,不是在平时,只有在两种情况下能看出来水平高低,一种是当大事来临时候能不能处变不惊,第二种是当遇到疑难问题的时候有没有办法去解决。然而,领导素质、本事、能力的提升,关键靠实战经验,即在自己战例和别人案例中得到启发。本次培训基础班和提升班兼具,邀请上海交通大学等的专家、学者专题授课,还邀请部分银行高管进行案例教学,希望大家带着日常工作中的疑难杂症和困惑投入学习,积极发问和请教,善于学习和思考,实现点到即通、触类旁通、融会贯通、一通百通的层层递进,学有所成、循正求变,为洛阳农商银行系统提供智力支持和人才助力。

会上,洛阳农商银行人力资源部总经理刘会平围绕培训纪律、教学安排等对学员提出明确要求。106名优秀青年员工和洛阳农商银行人力资源部工作人员参加动员会。

洛阳农商银行系统2018年优秀青年员工培训班将于8月20日正式开班,106名优秀青年员工将共赴上海开启为期一周的学习,培训内容主要包括业务基础管理、员工考核和领导艺术等方面内容。其中,三天的领导力基础培训将围绕领导力修炼提升、目标管理与绩效考核、网点精细化管理开展;三天的领导力强化提升将由上海交通大学教授和银行高管围绕领导素质和领导艺术开展专家讲座和案例教学;一天的红色教育,将赴中国共产党第一次全国代表大会会址瞻仰,回顾我党艰辛而又波澜壮阔的奋斗历程,牢记使命,在洛阳农商银行系统改革发展中贡献力量。

据悉,为积极助力“争创一流业绩、建设一流银行”工作扎实推进并取得良好成效,切实落实省联社“4+4”工作要求,全面提升洛阳农商银行系统优秀青年员工的政治本领、学习本领、业务本领、领导艺术,促进其进一步转变观念、改进作风、提升技能、示范带动,增强全辖干部员工的工作能力,在区域党组指导下,洛阳农商银行系统在层层选拔的基础上举办了此次2018年优秀青年员工培训班。本次培训人员均为全辖农商银行经过层层选拔和推荐的35周岁以下的优秀青年干部,第一学历均为本科及以上学历,且现任中层正职、副职(含助理)。

为确保培训人员素质,8月10日,洛阳农商银行系统创新举行统一考试,符合条件人员围绕“我的人生规划”和“我心中的农商银行”进行闭卷考试,并现场互相批阅试卷。


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