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党建之窗

洛阳农商银行召开创建市级文明单位动员大会

作者: 发布时间:2018-08-15 浏览次数:518

8月14日下午,洛阳农商银行召开创建市级文明单位动员大会,号召全行干部职工振奋精神,积极行动,举全行之力、聚众人之心,扎实推进市级文明单位创建工作,积极营造“人人有责、人人参与、人人享受”的良好氛围。行党委书记、董事长王涛出席会议并讲话。王涛董事长强调,文明单位创建工作是当前及今后的一项重点工作,时间紧,任务重,各单位要增强信心,上下同欲,明确任务,压实责任,抓细抓微,共同做好畅享创建工作这道既“好看”、又“好吃”、还“好听”的“精神大餐”。

王涛董事长指出,文明单位创建工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造氛围、展示风貌的重要工程,是推动单位工作上水平、上台阶的重要举措,是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。长期以来,我们在精神文明和物质文明建设方面都坚持同频共振,协调发展。在物质文明建设方面,我们对实体经济的长期支持,对“三农”阵地和普惠金融的持续坚守等都是物质文明建设的良好体现。在精神文明建设方面,由于受体制影响,我们之前更注重内容的拓展,比如“循正求变”的经营理念、开展的“教治整”活动、廉情寄语等都属于精神文明建设范畴。改制成功后,作为独立的法人机构,创建市级文明单位的机会已经成熟,所以,我们要抢抓机遇,强化措施,聚焦发力,积极开展、搞好创建工作。全行干部员工一定要以创建市级文明单位为契机,振奋精神,求真务实,努力提高全行整体文明程度,推进各项工作上水平、上台阶。

王涛董事长指出,创建市级文明单位已不单是为称号和名誉问题,因为创建过程本身就是一个全面提升、规范、提速的过程。一是创建是全面提升的过程。精神文明建设是建立在物质文明基础之上,体现并引导着物质文明向更先进方向发展,向更高层次提升。通过创建,我们要把各个领域、各个系统的各项工作提高到新的高度、新的领域、新的阶段;二是创建是全面规范的过程。各单位要严格按照分工要求,认真梳理创建工作各个方面的要求、指标、考核,将创建工作体现到各项日常工作中,抓小、抓细、抓长。通过创建,进一步统一思想、提升素质,规范管理、合规经营,聚焦实干、狠抓落实;三是创建是全面提速的过程。创建也是加快机制转换、加速业务发展、加大改革力度的过程,最终还是发展提速问题。创建并非抽象的精神文明建设,而是物质文明和精神文明相互作用、相互推进、共同发力的过程。通过创建,使我们的经营更加稳健,管理更加规范,改革更加深入。

王涛董事长要求,各单位要对照创建标准,认真梳理,查漏补缺,压实责任,强化执行,以创建工作为契机,带动各项工作全面持续发展。在创建过程中,要重点把握住“指标与质量”、“创建与申报”、“自测与验收”,最终实现物质文明和精神文明的双丰收。一是指标与质量。总行机关、一级支行、二级支行要进一步明确创建工作的各项指标,对自己的任务做到心中有数,有目标、有措施、有落实、有总结,紧紧扭住“质量关”牛鼻子,做好创建;二是创建与申报。创建工作是项细致活,各单位要抓小、抓实、抓细,将工作做在日常、做好细致、做到极致;三是自测与验收。创建过程中,充分利用条线自测、复测、模拟验收,找出创建工作的不足和漏洞,进一步查漏补缺,细化整改,最终圆满完成创建任务。

会上,王涛董事长为洛阳农商银行学雷锋志愿者服务队授旗。肖俊杰、常洁代表洛阳农商银行学雷锋志愿者服务队接受队旗,常洁代表洛阳农商银行学雷锋志愿者服务者作了表态发言。

行党委副书记、行长王红军带领大家学习了《洛阳农村商业银行股份有限公司2018年精神文明单位创建方案》,结合省文明委出台的《河南省文明单位创建测评体系(2018版)文明单位测评体系(2018版)》以及市文明办近日召开的创建工作会议精神,进一步明确了创建目标,落实了创建措施和创建责任。

行纪委书记、监事长崔伟莉结合实际工作,就文明单位创建工作提出具体要求。她指出,创建文明单位的目的在于总结其他单位经验,把握政策精神要求,直面我行问题难点,提高创建工作水平,增强创建工作针对性和有效性,强化深化文明创建活动,进一步激发创建工作热情。为此,一要正确认识创建工作,明确意义,抓好创建。要认清形势,形成共识,全力以赴投入到文明单位创建工作中;二要明确理清工作任务,紧贴中心,抓细创建。要按照省文明委下发的《河南省文明单位创建测评体系2018版)》明确的13个测评项目、36条测评标准,以及《洛阳农商银行争创市级文明单位实施方案》,明确创建指标,落实责任分工,进一步抓好落实;三要建立完善工作机制,严格标准,抓实创建。要围绕政治中心抓创建、围绕《测评体系》抓创建、立足单位自身抓创建,并严格按照“组织领导有力、创建工作扎实、思想教育深入、道德风尚良好,学习氛围浓郁、文化生活丰富,管理科学民主、职工遵纪守法,内外环境优美、环保工作达标,业务水平领先、工作实绩显著”的标准把好文明单位创建条件关,通过丰富多彩的活动和创新载体,营造浓郁的创建氛围,真正做到系统安排、科学谋划、整体推进,取得良好效果。

据了解,洛阳农商银行自2016年7月成功改制以来,高度重视文明单位创建工作,以领导班子建设为核心,增强了创建的领导力;以建设“双一流银行”为切入点,增强了创建的生命力;以加强作风建设为抓手,增强了创建的执行力,以提升干部员工队伍素质为目标,增强了创建的向心力,目前,创建市级文明的“硬指标”和“软实力”全面达标。

洛阳农商银行行长助理王艳丽主持会议,洛阳农商银行班子成员出席会议,机关各部室正副职,办公室、人力资源部、纪检监察部、信贷管理部、运营管理部、合规保卫部和党群工作部的全体人员,“九行一部”班子成员、综合管理部经理等共150余人参加会议。


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